春回大地，萬象更新。值此辭舊迎新之際，我謹代表集團公司黨政領導班子，向集團公司全體員工、離退休老同志送上新年的祝福并致以親切的慰問，向一直關心支持宛運發展的各級領導和社會各界朋友、集團公司員工家屬表示衷心感謝并送上美好的祝愿！祝大家在新的一年里身體健康，工作順利！
    2021年是中國共產黨成立100周年。我們認真貫徹中央和省、市委部署和要求，舉辦形式多樣的活動，熱烈慶祝黨的百年華誕。集團公司隆重召開慶祝中國共產黨成立100周年暨表彰先進、新黨員入黨宣誓大會，組織廣大黨員干部職工收聽收看北京慶祝中國共產黨成立100周年大會實況，組織大家深入學習領會習近平總書記七一重要講話，學習貫徹習總書記視察南陽重要講話重要指示精神，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，引導教育大家進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央重大決策和部署精神上來，激發大家為企業改革發展作貢獻的主動性、積極性。
    2021年，道路客運受高鐵開通、800公里長線取消和新冠疫情等因素影響，面對營業收入總體下滑難以遏制的趨勢，集團公司遇到建企73年來前所未有困難，我們認真貫徹集團公司“以改革促轉型、以效益求生存”發展方針，開拓創新，拼搏進取，把服務我市經濟社會發展，調整企業經營結構、加快轉型發展和保障職工生活作為重點，構建新發展格局邁出新步伐，推進高質量發展取得新成效，圓滿完成了市委市政府下達的各項工作任務，實現了“十四五”良好開局。
    一年來，我們在市委市政府的正確領導下，緊緊依靠廣大職工群眾支持，堅持科學調研、精準決策，不斷深化體制機制改革，提高發展質量，團結帶領廣大員工務實重干，攻堅克難，較好完成了年度各項目標任務。一是創新管理體制，激活發展動能。成立南陽宛運實業發展公司、南陽宛運機動車檢測總公司、南陽宛運新能源發展總公司、南陽宛運房屋租賃公司、宛運保險代理公司和南陽宛運勞務服務公司。成立集團公司督查辦，按照工效掛鉤辦法進行績效考核。通過體制、機構調整，集中整合優勢資源，明確目標任務，壓實工作責任，調動各級管理人員和員工工作積極性。二是推進客運主業加快轉型創新業態。在做好常態化疫情防控基礎上，各客運單位和廣大員工為遏制經營收入繼續斷崖式下滑付出了艱辛努力。積極探索客運業轉型發展的新路子，加快推進班線客運公交化改造，發展定制客運等。發展城際公交方面，10月1日南陽至鄧州城際公交線路開始運營，該線推行“四定五統一”城市公交管理模式，實行高密度、大容量、低票價，極大方便了群眾出行。公務用車業務不斷擴大，先后為“南陽市重大政治任務”、“南陽市人大、政協會議”等重要的大型政務、會務、商務活動提供用車服務。三是積極探求企業轉型發展方向路徑，廣泛尋求合作發展商機，努力做大做強集團公司實業。檢測、教育、駕培等主要業務穩步發展，順利完成全年目標。我們初步確定了轉型項目的十三個方面。繼桐柏、云陽、新野3個縣分公司檢測項目建成營運后(新野分公司為租賃經營)，方城縣宛運惠眾檢測公司于12月3日開業，唐河分公司院內檢測線正在進行設備安裝調試。加快充電站項目推進，已建成11個充電站并投入營運。云陽書院幼兒園建成即將開業。七里園、雙鋪、光武路、西關四個加油站已全部完成升級改造并開始營業。房屋租賃管理公司摸清房產底子，規范租賃行為，努力實現房屋租賃收益最大化。大數供應鏈公司對網絡貨運運營平臺進行測試、調整，4月19日經省交通運輸廳審核，宛運大數通過網絡貨運平臺線上服務能力認定，具備線上服務能力并頒發了網絡貨運經營許可證。宛運商貿公司、宛運源滋味食品有限公司、宛運社區便民服務社先后開業，方便了群眾生活。四是加強安全管理，提升安管水平。集團公司上下認真貫徹市委書記朱是西關于安全生產管理工作要求，把“真重視、真排查、真整改、真培訓、嚴追責”落實落細。認真貫徹新《安全生產法》，大力推進安全生產網格化管理，夯實各級抓安全生產責任，樹牢全員真正重視安全生產的思想防線，筑牢企業安全生產基礎，構建企業安全生產長效化、科學化、規范化工作機制，打造本質安全型企業。五是抓好疫情防控，保障群眾平安出行。針對新一輪疫情防控工作要求，思想上不減壓、不松懈，以客運一線為主陣地，客運場站、承運車輛嚴格落實各項防控措施，確保疫情不通過道路客運環節從外部輸入。同時做好基層單位和家屬區的疫情防控工作。六是扎實開展黨史學習教育活動。集團公司黨委就開展黨史學習教育活動作出總體部署，高標準高質量完成學習教育各項任務。采取集中學習、專題講座、講黨課、赴紅色基地學習、觀看紅色電影等形式，豐富內容，創新方法，突出成效。為榮獲“光榮在黨50年”紀念章老黨員頒發獎章。舉辦“謳歌時代·共創未來”慶祝中國共產黨成立100周年書畫攝影展和黨的知識競賽，創辦黨建文化長廊等，受到市黨史學習領導小組辦公室充分肯定。七是突出黨建引領，強化政治保障。加強干部管理，從9月份開始，對新提拔中層根據任期效益指標完成情況一年一聘。深入推進黨支部標準化規范化建設，以此作為黨建工作的重要抓手；持續開展“五好基層黨組織”和“黨員示范崗”創建，建立健全基層黨建工作責任制、對基層黨組織實施目標責任管理，提升黨組織戰斗力和凝聚力；開展民主評議黨員工作，實行自我評價、民主評議、組織審定，增強黨員意識，充分發揮黨員先鋒模范作用。宣傳工作充分利用各類媒介，聚焦集團公司重大決策、重點工作和先進典型，凝心聚力，弘揚正氣，傳播社會正能量。開展發揚“三牛精神”、爭當“三牛模范”活動，激發全體員工工作熱情。提升精神文明創建水平，鞏固全國文明單位創建成果。八是關心職工生活，共建和諧企業。2021年春節前夕，集團公司黨委成員看望慰問離退休老領導、老同志、先進模范人物、困難家庭和患病職工，為他們送去慰問品、救助金；為2020年度考取高等院校本科、碩士、博士研究生的94名員工子女發放獎學金55.2萬元；為中層以上管理人員、專業技術人員、離退休干部、女職工、駕駛員和45周歲以上男職工體檢，年參加體檢人數逾7000人；為44名轉崗苦、臟、累、險一線崗位職工送上慰問信、發放慰問金，分兩批組織他們到開封觀光旅游；重陽節除為老同志發放節日禮品外，還為企業30多位90歲以上退休老同志每人發放3000元健康慰問金以及慰問品，為百歲老人每人發放5000元健康慰問金及慰問品；中秋節為離退休老同志老職工發放月餅和慰問信。九是履行社會責任，彰顯使命擔當。積極推進醫圣祠文化園項目涉遷工作，集團公司七家涉遷單位全力配合市、區兩級政府在規定時間完成搬遷任務；廣大干部職工踴躍向我省遭受嚴重洪澇災害的中北部地區捐款41000多元；集團公司領導還帶隊到市二醫院和雙鋪、紅泥灣高速口及南陽汽車站、火車站疫情防控卡點慰問，為醫務工作者、社區工作人員、公安干警等送去價值30000多元的礦泉水、牛奶、火腿腸、快食面等慰問品。
    2022年將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以抓好黨建引領企業高質量發展，以改革創新推動企業加快轉型發展，以優異成績向黨的二十大獻禮。做好新一年的各項工作，要抓住和用好有利于企業發展的各種機遇，特別是我市全面加快建設省副中心城市的難得機遇，辦好我們自己的事情。要充分認識企業發展面臨的嚴峻形勢，對疫情變化和外部環境存在的諸多不確定性，要增強憂患意識，積極適應政策和市場變化，堅定信心，開拓創新，嚴格管理，加快轉型，找準道路運輸企業的比較優勢和主攻方向，著力推動運輸服務提質增效。同時，要繼續探索企業轉型發展的方向和路徑，積極尋求對外合作商機，看準了的、定下來的，就要盡快落實落地。要堅持不懈加快項目建設，做大做強做優集團公司實業，培育企業轉型發展的支柱產業。
    新的一年，企業發展和生產經營要做好以下幾項重點工作。一是堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，以推動高質量發展為目標，以深化企業改革、創新管理體制和經營機制為突破口，積極化解影響企業轉型發展的各種矛盾和困難，推動集團公司轉型發展取得新成效。二是爭取政策支持，助推客運轉型。要努力把疫情對客運業務的影響降到最低，維持正常運營。加快推進南陽-云陽等城郊班線公交化改造。結合全省實施“萬村通客車提質工程”，抓住交通運輸部等九部委出臺“十四五”推動農村客運高質量發展的政策利好，積極參與我市全域公交化建設，積極推進鴨河工區、官莊工區域內公交業務，為提升城鄉客運公共服務均等化水平作貢獻。加快發展定制客運，滿足群眾個性化出行需要。加快長途班線整合，爭取效益最大化。三是創新經營業態，促進輔業升級。依托現有機動車檢測優勢，科學論證，合理布局，推進檢測業務。開展駕培差異化定制業務，利用資源優勢，探索開展定制培訓、智能駕培等多種培訓，打造南陽駕培標桿。新能源發展方面要規范充電站管理，完成廢舊電池回收利用資質辦理工作，擴大新能源電池售后服務規模，加快與寧德時代新能源科技公司簽訂深化新能源產品合作協議。利用高教園汽車站房產資源，推進與南陽農業職業學院合作，開辦?？贫墝W院。利用集團公司閑置場站和房屋，開發新項目，安排職工就業，推進超市、賓館、品牌快餐等項目。加大石油銷售業務對外合作力度，深化與河南潤通石油公司合作，培育新的經濟增長點。打造龍捷快修服務品牌，統一形象標識、服務項目和業務流程，大力發展連鎖經營。推進宛運大數供應鏈公司業務發展，積極開發市場，拓展物流業務。依托集團公司現有醫療服務、商業貿易等存量資源，擴大經營規模，提升盈利能力。四是強化安全管理，創優發展環境。始終把安全生產作為企業的立身之本，以安全生產網格化管理為載體，著力在“深、嚴、細、實”上下功夫，做到“從零開始、向零進軍”，推進“安全生產風險隱患雙重預防體系建設”，全力打造本質安全型企業。五是創新管理機制，提高管理水平。完善集團公司治理結構，推進管理體制機制改革，再造業務流程，優化人力資源配置，確保提質增效，嚴格財務管控，著力壓減管理費用開支。
    新的一年，要進一步提高政治站位，突出黨建領航，確保正確方向。要把企業黨建工作放在行業競爭的大環境、戰略發展的大格局謀劃，在改進中加強，在創新中提高，不斷激發黨的工作活力，把黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢。要繼續推進基層黨組織標準化規范化建設，深化黨員先鋒崗創建工作，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強和改進思想政治工作，提升思想政治工作質量和水平，更有效地發揮凝心聚力作用，激勵全體員工積極作為、爭先創優，共同為企業發展作貢獻。繼續做好關心關愛離退休員工、家庭困難職工工作。創新工會、共青團工作，充分發揮其聯系群眾的橋梁紐帶作用，形成推動企業轉型發展的合力。開展內容豐富、形式多樣的精神文明創建活動，創新載體，提升水平，鞏固集團公司全國文明單位創建成果。堅持黨管干部，推進人才興企。遵循“十五字”干部標準，樹立科學選人用人導向，完善選人用人機制及考核評價、監督約束機制，優化干部隊伍年齡、知識結構，大膽使用年輕干部，形成合理“梯次”，同時抓好督查考核，根據工作目標對中層以上干部實行年度聘任。推進企業文化建設，培育核心競爭力，提高企業凝聚力，激活發展驅動力，為推動集團公司持續穩定和諧發展提供強有力的文化支撐和精神動力。
    揚帆新征程，號角聲聲；奮進新時代，心潮澎湃。機遇和挑戰并存，希望與困難同在。新的一年里，我們要在市委市政府的正確領導下，乘黨的十九屆六中全會東風，團結帶領全體員工在新起點上再出發，保持清醒頭腦，堅定戰略定力，貫徹“以改革促轉型，以效益求生存”發展方針，緊緊圍繞“一體兩翼、主輔并舉、全面發展”戰略，風雨同舟，共渡難關，以提高發展質量和效益為中心，努力破解企業發展的深層矛盾和問題，提振精氣神，跑出加速度，以干大事、創大業的奮斗精神，在深化改革中推進集團公司轉型發展，為南陽建設省副中心城市做出應有的貢獻，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!